里村医院採用サイト｜医師・医療事務の求人募集
患者さんに寄り添い、 仲間に思いやりを。
お互いが笑顔で働ける環境を、
里村医院で一緒につくっていきませんか？
応募をご検討中の皆様へ
それぞれがお互い尊重し合える環境を目指して
私たちが日々の診療で、最も大切にしていること。
「患者さんに、安心を持って帰っていただく」当院の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。里村医院の院長、里村 元と申します。
当院は1954年の開院以来、3代60年以上にわたり、さいたま市にお住まいの皆さんの健康を支える「かかりつけ医」として地域医療に貢献してまいりました。私たちが常に心がけているのは、患者さんが困った時に「第一に相談できる環境づくり」です。何となく体調が悪い、何科を受診すれば良いかわからないといった不安を抱える方々にとっての医療の窓口となり、「話をして安心した」「解決策が見つかった」と思っていただける診療を目指しています。
現在、当院には一般内科をはじめ、もの忘れ（認知症）外来、生活習慣病、循環器疾患、糖尿病など、各分野に特化した専門医が6名在籍しております。充実した検査設備を活用し、未来を見据えた予防医療から専門的な治療まで、一人ひとりの症状に合わせた最適な医療をワンストップで提供できる体制を整えています。
今後も、地域医療で困ったら里村医院に相談しようと思っていただける、街の頼れるお医者さんであり続けるためには、私たちと一緒にクリニックを支え、育ててくださるスタッフの力が必要不可欠です。それぞれの職種における専門的なスキルや経験ももちろん重要ですが、当院ではそれ以上に、患者さんの立場に立って考え、笑顔と優しい心遣いで対応できる姿勢を評価します。患者さんのために何ができるかをスタッフ全員で考え、職種の垣根を越えて助け合いながら、より良い医院づくりを実践していきましょう。
「里村医院があってよかった」と心から思っていただける医療を、共に地域へ届けていきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
医療法人千秋会 里村医院 理事長
里村 元
スタッフ視点で語る
当院で働く5つの魅力
さいたま市北区大宮の地域に密着した医院
里村医院は、医療法人千秋会が運営する一般内科・専門外来のほか、発熱外来の設置なども行っているのが特徴で、地域に誇れる医院となるよう患者さんはもちろん、働くスタッフにとっても心地よい環境づくりを心がけています。
それぞれがお互い尊重し合える環境
業務中のコミュニケーションツールとして、インカムを導入したり共有事項はLINEを利用するなど、わからないこともすぐに聞ける環境作りを心がけております。
ストレスなく働けるよう、お互いを尊重し合い、考えを理解して、助け合いながら良好な人間関係を作れるようにスタッフ一同心がけています。
現場から生まれたアイデアが院内改善に繋がっています
患者様の待ち時間短縮を実現するためにウェブ予約システムの変更アイデアや、バスやタクシーの待ち時間のための専用ベンチを設置するなど、スタッフが出してくれた意見を積極的に取り入れています。
定期的にミーティングを行い、日々患者さんに役立つ改善をスタッフ全員で考えております。
あなたの「学びたい」を応援する、資格取得費用補助制度
スキルアップを応援する資格取得費用補助制度あり。働きながら学べる環境も整っています。
新しく綺麗なクリニック環境で働ける
2023年6月にリニューアルしたクリニックなので、外観・内観のどちらも非常に綺麗な状態です。
患者さんが過ごす場所としてはもちろん、自分が通いたい、自分の家族も通わせたいと思えるクリニックを目指して清潔な院内を保つため、皆で働く環境を皆できれいにしようというコンセプトのもと、清掃は全員で行っています。
01 / 05
データで見る職場
数字でわかる里村医院
年齢層
幅広い年代が力を合わせて活躍中！
男女比
月の平均残業
年間休日数
大切にしていること
採用基準は「人柄の良さ」を最重要視。
当院で働く上で、これから身につけてほしいことが3つあります。 それは「積極性」「変化」「自分ごとに捉える力」です。
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こんなスタッフが多いです
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患者さんに思いやり、
優しさをもって働ける方 -
自分の意見を伝えて、
自分で考えて行動できる方 -
自ら進んで尽くせる人、
お互いを尊重できる方 -
変化を楽しめる人、
とにかく成長したい方 -
良好な院内雰囲気を
保つことに努めたい方
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このような方は
当院の雰囲気に合わないかもしれません-
当院のミッション・ビジョンに
共感出来ない方 -
一生懸命やることを
恥ずかしいと思う方 -
職場の仲間を
大切に出来ない方 -
自分の健康管理を行えない方
過度な喫煙・暴飲暴食や
アルコール摂取をされる方
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応募から入職まで
採用の流れ
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2
書類選考
ご入力いただいた内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。その際、履歴書のご提出をお願いしております。これまでのご経験や志望動機、働き方のご希望などを拝見し、あなたに合ったポジションを検討いたします。
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3
院内見学おすすめ
医療機関での勤務が初めての方や、実際の雰囲気を知りたいという方のために、事前の見学をおすすめしています。スタッフが働く様子や各職種の連携を実際にご覧いただき、ご自身が働く姿をイメージしてみてください。
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4
面接
面接というよりも、お互いを知るための面談という位置づけです。医療の仕事にかける思いや、これからどのように働いていきたいかなど、あなたのお考えをリラックスしてお話しください。時間は20分から30分程度を予定しています。なお、場合によっては事前のアンケート記入もお願いしております。
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5
採用・研修
採用決定後、当院のスタッフとして勤務スタートとなります。入職後も、2週間、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月の節目で状況を確認し、無理なくあなたに合った働き方ができているかをしっかりサポートします。一緒に地域医療を支え、共に成長していきましょう。
応募前の疑問にお答えします
よくある質問
どういう人が里村医院には合っていると思いますか？
とにかく明るくプラス思考な方、新しいことにチャレンジしたい方が合っていると思います。
スキルや、資格を取得する為のサポートはありますか？
勉強会等のサポートも行っていたり、社内・社外勉強会に参加できるようバックアップします。成長や、得たことの分かち合いを大事にしている社風であるため、スキルアップしたい方はスタッフ皆で応援しています。
スタッフの仲はいいですか？
仕事は、多職種とも協力しお互いを応援し合える仲です。休憩中などは楽しくおしゃべりしながら過ごしています。
お昼休みは何をしていますか？
クリニックでご飯を食べたり、自宅が近い方は一度帰ることもできます。クリニック周辺には飲食店も多数ありますので、外食していただいてもOK！人それぞれ自由に過ごしています。
身だしなみに決まりはありますか？
明らかな金髪は不可です。カラーリングは患者さんから見て不快に思われない程度の常識範囲内でお願いします。マニキュア、アクセサリーも仕事中は好ましくありません。
